走進生機盎然的七月，羲和迎來了2022期新一批的新鮮血液，為了使員工們能夠更快得適應(yīng)公司高效的節(jié)奏、了解公司文化、熟悉工作內(nèi)容，公司決定于2022年7月5-8日舉行為期一周的2022屆新員工入職培訓。

  此次培訓的內(nèi)容涉及領(lǐng)導講座、制度學習、專題專業(yè)學習、現(xiàn)場參觀學習、培訓心得交流，以及我們公司流傳下來的優(yōu)良傳統(tǒng)--應(yīng)屆畢業(yè)生拜師儀式等。

7月5日，董事長顧華敏先生首先歡迎新員工入職羲和大家庭，然后圍繞公司經(jīng)營理念，發(fā)展歷程，公司最前沿技術(shù)項目，目前承接的主要業(yè)務(wù)，新能源市場行情及展望等方面進行了生動而全面的演講。充分展現(xiàn)了領(lǐng)導高昂的精神面貌和企業(yè)團結(jié)進取的寶貴精神。顧總強調(diào)：我們是一家以設(shè)計為龍頭，項目為承載的國家高新技術(shù)企業(yè)，必須時刻秉承“誠信、合作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。還介紹了公司的多項領(lǐng)先行業(yè)技術(shù)，如水上光伏漂浮技術(shù)、羲和飛翼技術(shù)、大跨距預應(yīng)力懸索光伏支架系統(tǒng)，包括主編行業(yè)規(guī)范T/CPIA 0017-2019《水上光伏發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范》等，為大規(guī)模水面光伏電站建設(shè)提供了標準依據(jù)，成為水上光伏發(fā)電系統(tǒng)的領(lǐng)軍人，為今后行業(yè)的發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗和技術(shù)，也為整個新能源發(fā)電行業(yè)的發(fā)展做出了重大貢獻。這些都離不開領(lǐng)導們的規(guī)劃部署、技術(shù)人員的辛苦付出，公司將繼續(xù)以先行者的身份開拓進取，砥礪前行。

  接下來，工程總監(jiān)冷總在工程項目管理的流程以及項目各個階段進行了細致的講解?！靶枪獠粏栚s路人，歲月不負有心人”，每一個成功案例的背后都有著項目經(jīng)理們嘔心瀝血的付出。隨后商務(wù)部黃總從新能源項目市場開發(fā)和商務(wù)工作兩個模塊向我們介紹了商務(wù)拓展的各項業(yè)務(wù)。

俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，正規(guī)的條例規(guī)則和績效管理是企業(yè)的“傳家寶”。5日下午，人力資源部卞總，行政部王主管，財務(wù)部胡總分別從人力資源管理、行政管理和財務(wù)管理等幾個方面進行制度規(guī)范講解。通過以上培訓，新員工對公司的規(guī)章制度有了進一步的了解和認識，科學的管理、人性化的制度，更能激發(fā)員工的歸屬感和工作熱情。

6日是學習設(shè)計專業(yè)知識的一天，由設(shè)計研究院的鄧院長、莊總監(jiān)、馮主任帶來關(guān)于新能源技術(shù)創(chuàng)新、電氣設(shè)計、土建設(shè)計等相關(guān)講座。第二天的授課，讓我體會到羲和的產(chǎn)品轉(zhuǎn)向、技術(shù)改造無不滲透著領(lǐng)導們的心血。這種狠抓質(zhì)量、開拓市場的創(chuàng)新精神指引著我們企業(yè)不斷向前發(fā)展。無論是在知識還是精神方面，我和小伙伴們都受益匪淺。我想這就是光伏的魔力，知識的力量，科技的魅力。領(lǐng)導們真正見證了羲和的成長，他們有很強的社會責任感和艱苦奮斗干大事業(yè)的氣魄。一個能帶領(lǐng)職工在市場經(jīng)濟的大潮中拼搏，成為高新技術(shù)企業(yè)的領(lǐng)導班子，自然會得到群眾和員工們的信賴。

7月7日，在人力資源部池經(jīng)理的帶領(lǐng)下，新員工來到了三峽泗洪100MW農(nóng)光互補光伏項目現(xiàn)場進行參觀學習。剛到現(xiàn)場，我們一行人就受到了泗洪項目組的熱情款待，之后是包經(jīng)理、張主任向大家介紹了現(xiàn)場光伏電站的構(gòu)成、新技術(shù)應(yīng)用、設(shè)備選型等內(nèi)容。

整齊排列的光伏電池板在陽光的照射下熠熠生輝，給了我們最直觀的震撼，炎炎夏日，大家的臉龐不知不覺已流淌下了汗珠，但無論是前輩領(lǐng)導，還是新員工，大家都沉浸在了設(shè)計人員的智慧當中，傾聽著兩位項目專業(yè)工程師的耐心講解和教導，并積極探討相關(guān)問題，從前期的踏勘，到設(shè)計圖紙，再到土建跟進，每一環(huán)節(jié)的銜接都需要一遍又一遍反復推敲。

    7月8日，小伙伴們在會議室進行了本次培訓課程的考試測評，大家都取得了優(yōu)異的成績。下午，舉行了培訓心得交流大會以及羲和慣有的優(yōu)秀傳統(tǒng)--拜師儀式，各位應(yīng)屆畢業(yè)生和自己優(yōu)秀的指導老師簽署了為期一年的《師徒培養(yǎng)協(xié)議》。相關(guān)部門領(lǐng)導也蒞臨會議，給予小伙伴們真摯的點評和工作指導，并對大家以后的表現(xiàn)報以期待。

  “積力所舉，則無不勝。眾智所為，則無不成?！痹诠绢I(lǐng)導們的正確帶領(lǐng)下，在同事們的共同團結(jié)努力下，公司必將乘著碳中和碳達峰的東風，實現(xiàn)新能源裝機容量新高點?！伴L風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，羲和電力一定會迎著清風，沐著朝陽，繼續(xù)做新能源行業(yè)的杰出追光者、領(lǐng)航員！